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关于成立培训部，推荐和自荐培训部管理人员的通知

为加强和细化学院内部培训工作，学院近期将成立培训部，并且从即日起面向学院内部推荐、自荐、选拔培训部工作人员。现将有关事宜通知如下：

一、成立培训部目的意义

成立学院培训部的目的在于使学院培训工作有序化、高效化、持久化，加强学员们面对面的探讨，与日常网络教学相互配合相互呼应共为一体，凝聚各方力量，打造优秀团队，强化学院教学管理工作的整体完整性；以便推进学院今后工作的平衡发展，尽快使各项工作驶入快车道，早日步入到良性循环、正确运转、创造性运转当中，适应社会发展对道德文化的需求。

二、培训部的主要职责

培训部将本着为全院师生服务的公益化思想，以现实培训为主开展学院内部培训工作；必要时与教学部相结合，共同安排少量网络培训，用以弥补现实培训可能存在的缺憾与不足。

二、岗位设置和人员产生方式

培训部成立初期，拟设部长1名，副部长或部长助理1－2名，讲师、助理讲师和工作人员若干名。以上人员均从学院内部通过推荐和自荐相结合的方式遴选产生。

三、培训部工作人员任职条件

1、老子学院现职工作人员或正式学员，已树立正确的道生观和人生观，具有适应工作需要的道德文化修养和较强的奉献精神，身体健康，性别、年龄不限。

2、具有较强的培训工作潜质、语言文字表达能力和管理、协调、服务能力；部长、副部长人选须具备教育培训工作经验或社会工作经历。确有培训工作特长者，推荐或自荐时请特别注明。

3、观念思路、语言行为、工作方法社会化，平等心处事，博爱心待人，亲和力强。

4、有比较充裕的上网时间，最好具备阶段性（现实培训期间）的异地工作时间。能否经常上网和是否具备阶段性异地工作时间，推荐或自荐时请特别注明。

5、注重新老结合，吸收和启用一定比例的新人充实到培训部。不论以往是否在学院从事过教学或管理工作，均可作为选拔对象。

四、推荐、自荐办法

培训部工作人员的推荐、自荐工作由学院办公室负责。推荐或自荐的方法是：到学院教学平台指定位置下载《培训部工作人员推荐（自荐）表》，填好之后发送到指定的邮箱中。

推荐、自荐工作从本通知下达之日起，到6月30日结束。

五、有关要求

培训工作是老子学院教学工作的重要组成部分。学院希望全体师生共同关心支持培训工作，积极推荐合适人选；欢迎符合条件的人员踊跃报名自荐。每一份《推荐（自荐）表》，都是一颗火热的心，凝聚着完善教学模式、热心为大家服务的心愿。学院将在推荐和自荐的基础上，认真进行选拔，择优确定培训部工作人员。培训部一经组建，将尽快策划和实施今年暑期的学院内部培训工作。

《推荐（自荐）表》下载请点击此链接

    发送《推荐（自荐）表》邮箱：xiazaijidi@126.com

　　　　　　　　　　　　　　老子学院

　　　　　　　　　　　二〇一一年六月二十六日

附件：

培训部工作人员推荐（自荐）表